• Referenz Autohaus – Webseitenbetreuung & Personalmarketing

  • Ein Praxisbeispiel für Online Marketing in der Automobilbranche

    Das Autohaus Gaebel ist als autorisierter Mercedes-Benz Service & Vermittlung auf kompetentes Personal in Bereichen wie Karosseriebau und Fahrzeugtechnik angewiesen. Wir begleiten das Unternehmen bei der Herausforderung als Partner einer starken Marke individuelle Akzente bei Schwerpunktthemen zu setzen.

    Aufbauend auf der Betreuung, Pflege und Optimierung der Webseite innerhalb des von Mercedes-Benz vorgegebenen Content Management System EMBCMS, haben wir das Autohaus Gaebel im Personalmarketing unterstützt.

  • Erfolge - Was wir gemeinsam erreicht haben

    • inhaltliche Optimierung der Webseite (Leistungen, Karriere-Bereich)
    • individuelle Anpassung des Karriere-Bereichs für Werbemaßnahmen
    • Stärkung des Profils als regionaler Arbeitgeber (inkl. Erstellung & Pflege der Stellenanzeigen)
    • zielgerichtete Unterstützung bei der Personalsuche
    • Reichweiten-Steigerung (-> Facebook Ads)
  • Die Herausforderung

    Freie Stellen und Ausbildungsplätze zu vergeben, aber keine ausreichenden Zeit- und Personalressourcen? Das Autohaus Gaebel vertraute vor diesem Hintergrund auf IMAOS als Fullservice-Agentur. Während sich das Team des Autohauses weiterhin auf sein Kerngeschäft konzentrieren kann, betreut IMAOS die Webseite des Unternehmens (Content-Erstellung & Content-Pflege des  EMBCMS im Adobe Experience Manager) und unterstützt die Personalabteilung mit dem Ziel steigender Bewerberzahlen durch eine individuelle Lösung für Personalmarketing und Social Media Recruiting.

  • Unsere Lösung

    1. Optimierung der Webseite und des Karriere-Bereichs

    • Verankerung zentraler Themen und Leistungsschwerpunkte auf der Startseite
    • individuelle Content-Anpassungen
    • Content-Erstellung & Content-Pflege im Karriere-Bereich
    • Content-Erweiterung in Bereichen wie Stellenangebote, Ausbildung

    2. Stellenanzeigen-Verwaltung

    • Texten von Stellenanzeigen für freie Jobs und Ausbildungsplätze
    • Einbindung der Stellenanzeigen innerhalb des EMBCMS

     

  • 3. Bewerben der Stellenanzeigen in Facebook

    • grundlegende Social Media Beratung
    • Erstellung von Text-und Bildmaterial für Facebook Posts
    • Zielgerichtetes Bewerben von Beiträgen als Facebook Ads
    • individuelle Aussteuerung von Facebook-Kampagnen

    4. Strategische Beratung

    • fortlaufende Optimierung der Webseite
    • gemeinsame Ideenfindung für weitere Kampagnen

     

  • Mehr über IMAOS als Partner für Online Marketing & Personalmarketing?

    Das Autohaus Gaebel ist nur ein Beispiel für zufriedene Kunden, die mit IMAOS ihre Ziele im Online Marketing erreichen konnten. Weitere Referenzen unserer Agentur stellen wir Ihnen gern im persönlichen Gespräch vor.